การพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในตำบลย่านยาว อำเภอคีรีรัฐนิคม จังหวัดสุราษฎร์ธานี

Empowering the Potential of Village Health Volunteers’ Working for Foundation Public Health at Yan Yao Sub-district, Khiri Ratthanikhom District, Surat Thani Province

Name: กฤติยาภรณ์ คงเรือง

keyword: สาธารณสุขมูลฐาน

Classification :.DDC: 362.12

Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาศักยภาพและความต้องการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน และเพื่อทดลองและประเมินผลการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในตำบลย่านยาว อำเภอคีรีรัฐนิคม จังหวัดสุราษฎร์ธานี ที่ได้พัฒนาขึ้นโดยมีขั้นตอนและผลการวิจัย ดังนี้ ขั้นตอนที่ 1 ผลการศึกษาศักยภาพและความต้องการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในตำบลย่านยาว อำเภอคีรีรัฐนิคม จังหวัดสุราษฎร์ธานี โดยศึกษาข้อมูลพื้นฐานจากเอกสาร งานวิจัยและภาคสนามจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 79 คน ผลการศึกษาพบว่า อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านมีศักยภาพในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ระดับปานกลาง โดยพบว่ามีศักยภาพด้านการดำเนินงานสาธารณสุขมูลฐานอยู่ระดับมาก ด้านบทบาทหน้าที่ อสม. การดำเนินงานสุขภาพภาคประชาชน และการดำเนินงานหมู่บ้านสุขภาพ อยู่ในระดับปานกลาง จากประเด็นย่อยระดับศักยภาพทั้ง 4 ด้านข้างต้น พบว่า มีความต้องการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน โดยรวมอยู่ในระดับมาก นำมาสรุปเป็นประเด็นในการพัฒนาศักยภาพ คือ 1) ด้านบทบาทหน้าที่ อสม. 2) ด้านเทคนิคการทำงานเป็นทีม 3) ด้านเทคนิคการประชาสัมพันธ์ 4) ด้านเทคนิคการจูงใจ และ 5) ด้านเทคนิคการประสานงาน ขั้นตอนที่ 2 ผลการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานสาธารณสุข มูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในตำบลย่านยาว อำเภอคีรีรัฐนิคม จังหวัด สุราษฎร์ธานี โดยนำข้อมูลพื้นฐานที่ได้จากขั้นที่ 1 มากำหนดกรอบในการสร้างโครงร่างแผนปฏิบัติการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการประกอบด้วยเนื้อหาจำนวน 5 หน่วย คือ หน่วยที่ 1 ด้านบทบาทหน้าที่ อสม. หน่วยที่ 2 ด้านเทคนิคการทำงานเป็นทีม หน่วยที่ 3 ด้านเทคนิคการประชาสัมพันธ์ หน่วยที่ 4 ด้านเทคนิค การจูงใจและหน่วยที่ 5 ด้านเทคนิคการประสานงาน ในแต่ละหน่วยประกอบด้วย 1) จุดมุ่งหมายเชิงพฤติกรรม 2) เนื้อหาวิชา 3) เทคนิคการฝึกอบรม 4) เวลา 5) สื่อและอุปกรณ์ และ 6) การประเมินผล แล้วนำโครงร่างแผนปฏิบัติการฝึกอบรมไปตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 9 คน ผลการตรวจสอบโครงร่างแผนปฏิบัติการฝึกอบรมพบว่า มีความสอดคล้องมีค่ามากกว่า 0.50 ทุกรายการและมีความเหมาะสมในระดับมากที่สุด และขั้นตอนที่ 3 ผลการทดลองและประเมินผลการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในตำบลย่านยาว อำเภอคีรีรัฐนิคม จังหวัดสุราษฎร์ธานี โดยการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการกับกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 30 คน ใช้รูปแบบการทดลองแบบกลุ่มเดียว วัดก่อนและหลังการปฏิบัติการทดลอง ผลการศึกษาพบว่า หลังการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการได้คะแนนค่าเฉลี่ยของระดับความรู้และเจตคติสูงกว่าก่อนการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนผลการฝึกทักษะในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขได้คะแนนค่าเฉลี่ยในระดับมาก

Abstract: The research purposes were to 1) study the potential and the need for empowering the potential in village health volunteers’ working for Foundation Public Health at Yan Yao sub- district, Khiri Ratthanikhom district, Surat Thani province 2) empower their working potential 3) do an experiment and evaluate the findings on that empowering. There were steps and findings as follow. The first step: all information from documents, researches, and field studies of 79 people in the sample group were all studied and it was found that the village health volunteers’ working potential level at Yan Yao sub-district, Khiri Ratthanikhom district, Surat Thani province overall was neutral. Their potential level on operation for Foundation Public Health was high. The roles of the village health volunteers, public health operations, and the operations of healthy village were all in the neutral level. From the previous 4 minor aspects, it was found that the need of empowering the potential in the village health volunteers’ working for Foundation Public Health overall was in the high level. It was summarized into issues to empower the potential as follow 1) roles of the village health volunteers 2) techniques of team work 3) techniques of public relations 4) techniques of motivation and 5) techniques of organization. The second step: the basic information from the first step was applied to plan the workshop consisting of 5 units namely Unit 1: roles of the village health volunteers Unit 2: techniques of team work Unit 3: techniques of public relations Unit 4: techniques of motivation and Unit 5: techniques of organization. Each unit included 1) behavioral objectives 2) content 3) training techniques 4) time 5) materials and equipment and 6) evaluation. The workshop plan checked by the nine experts gained values more than 0.50 for every item and was suitable in the highest level. The third step: from the results of the workshop with the single sample group of 30 people and the evaluation with pre and posttest and the comparative analysis with t-test, the findings were that the post-test average scores of both knowledge and attitude levels were higher than the pre-test in a statistical significant difference at 0.05 and the finding of skill was high.

Rajabhat Suratthani university

Address: SURAT THANI

Email: library@sru.ac.th

Created: 2014

Modified: 2557-08-05

Issued: 2557-08-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	krittiyaporn.pdf	3.31 MB	152	2025-08-13 04:57:15

ใช้เวลา

0.049895 วินาที