แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อนุสรา พละมี. การบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน เขตพื้นที่การศึกษา กรุงเทพมหานคร เขต 2. ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา). Dhonburi Rajabhat University. Office of Academic Resources And Information Technology. : มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 2556.
การบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน เขตพื้นที่การศึกษา กรุงเทพมหานคร เขต 2
Motivation Administration of the Private Vocational School Administrators in the Opinion of Administrations and Teachers, Bangkok Educational Office Area 2
Name: อนุสรา พละมี
ThaSH:
การจูงใจ (จิตวิทยา).
Classification :.DDC: ธบ 072 ว2556 371.102 อ231ก
ThaSH:
ผู้บริหาร - การปฏิบัติงาน.
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน เขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 2) เปรียบเทียบระดับการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน เขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 จำแนกตามตำแหน่ง เพศ อายุ และประสบการณ์ในการทำงาน 3) ศึกษาปัญหาและข้อเสนอแนะต่อแนวทางการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน เขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ผู้บริหารและครู จำนวน 366 คน จากการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 50 ข้อ ค่าความเชื่อมั่น 0.95 สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยโดยใช้ค่าที
ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน เขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 ในภาพรวมพบว่า การบริหารแรงจูงใจตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครู อยู่ในระดับมากที่สุด 2) เมื่อเปรียบเทียบการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน เขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 จำแนกตามตำแหน่งในภาพรวม พบว่า ตำแหน่งผู้บริหาร และตำแหน่งครู มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน เมื่อเปรียบเทียบการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียน จำแนกตามเพศ พบว่า เพศชาย และเพศหญิง มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน เมื่อเปรียบเทียบการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียน จำแนกตามอายุ พบว่า ผู้บริหาร และครูที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี และผู้บริหารและครูที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน เมื่อเปรียบเทียบการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียน จำแนกตามประสบการณ์ในการทำงาน พบว่า ผู้บริหาร และครูที่มีประสบการณ์ในการทำงานต่ำกว่า 10 ปี และที่มีประสบการณ์ในการทำงาน 10 ปีขึ้นไป แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3) ปัญหาและข้อเสนอแนะต่อแนวทางการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหาร และครู พบว่าปัญหาในการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครู คือไม่ได้รับความร่วมมือจากทุกฝ่ายอย่างจริงใจ ขาดขวัญและกำลังใจในการทำงาน และขาดสวัสดิการขั้นพื้นฐาน (10 คน) บุคลากรขาดความสามัคคี ไม่ได้รับความเสมอภาคในการทำงาน (9 คน) ผู้บริหารไม่สามารถครองใจครูและบุคลากร มีกฎเกณฑ์ที่ไม่แน่นอนสำหรับการปฏิบัติและเปลี่ยนแปลงบ่อย (6 คน) ส่วนข้อเสนอแนะในการบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารคือ สร้างแรงจูงใจให้กับทุกฝ่าย (10 คน) รับฟังความคิดเห็นของคนอื่น บริหารงานแบบมีส่วนร่วม สร้างความรัก ความสามัคคี มีความยุติธรรม (8 คน) และบริหารงานตามแผน (6 คน)
Dhonburi Rajabhat University. Office of Academic Resources And Information Technology
Address:
BANGKOK
Email:
arc.dru@dru.ac.th
Name: ปนัดดา ยิ้มสกุล
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Name: สุรศักดิ์ หลาบมาลา
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2556
Modified:
2557-03-18
Issued:
2557-03-18
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.048842 วินาที
อนุสรา พละมี
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การบริหารแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน เขตพื้นที่การศึกษา กรุงเทพมหานคร เขต 2
มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี อนุสรา พละมี | ปนัดดา ยิ้มสกุล สุรศักดิ์ หลาบมาลา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ปนัดดา ยิ้มสกุล
สุรศักดิ์ หลาบมาลา