คุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดแม่ฮ่องสอน

Name: อนุพงษ์ หมื่นพรม

keyword: คุณภาพชีวิตการทำงาน

; เจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรม

Abstract: การวิจัยเรื่อง “คุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดแม่ฮ่องสอน” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดแม่ฮ่องสอนต่อคุณภาพชีวิตการทำงานและเปรียบเทียบความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดแม่ฮ่องสอน จำแนกตามเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา อายุราชการ กลุ่มงานที่ปฏิบัติงาน และรายได้ประจำต่อเดือน โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่ปฏิบัติงานในจังหวัดแม่ฮ่องสอน จำนวน 64 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ย ผลการวิจัย พบว่า 1. เจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดแม่ฮ่องสอน ที่เป็นประชากรของการวิจัย เป็นเพศชายมากกว่าเพศหญิง มีอายุระหว่าง 21 - 30 ปี ส่วนใหญ่มีสถานภาพสมรส จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี มีอายุราชการน้อยกว่า 5 ปี ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคลังเป็นส่วนใหญ่ มีรายได้ประจำต่อเดือนระหว่าง 8,201 - 11,700 บาท 2. คุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดแม่ฮ่องสอน โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง พิจารณาเป็นรายได้พบว่า ด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ด้านโอกาสการพัฒนาขีดความรู้ความสามารถ และด้านจังหวะชีวิต อยู่ในระดับมาก ส่วนด้านสิทธิส่วนบุคคล ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ และด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม อยู่ในระดับปานกลาง 3. ผลการเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดแม่ฮ่องสอน จำแนกตามกลุ่มต่าง ๆ ของข้อมูลพื้นฐานส่วนบุคคล มีดังนี้ 3.1 การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน จำแนกตามกลุ่มเพศ ผลการวิจัยพบว่า ในภาพรวมเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่เป็นเพศชายมีคุณภาพชีวิตการทำงาน โดยรวมทุกด้านมากกว่า เจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่เป็นเพศหญิง โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3.2 การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน จำแนกตามกลุ่มอายุ ผลการวิจัยพบว่า ในภาพรวมเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีช่วงอายุระหว่าง 31 - 40 ปี มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีช่วงอายุอื่น ๆ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3.3 การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน จำแนกตามกลุ่มสถานภาพสมรส ผลการวิจัยพบว่า ในภาพรวมเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีสถานภาพสมรสแบบหย่า/ หม้าย มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีสถานภาพสมรสแบบโสดหรือสมรส โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3.4 การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน จำแนกตามกลุ่มระดับการศึกษา ผลการวิจัยพบว่า ในภาพรวมเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีระดับการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีระดับการศึกษาต่ำกว่าระดับปริญญาโท โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3.5 การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน จำแนกตามกลุ่มอายุราชการ ผลการวิจัยพบว่า ในภาพรวมเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีช่วงอายุราชการระหว่าง 16 - 20 ปี มีระดับคุณภาพชีวิต การทำงานมากกว่าเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีช่วงอายุราชการอื่น ๆ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3.6 การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน จำแนกตามกลุ่มกลุ่มงานที่ปฏิบัติงาน ผลการวิจัยพบว่า ในภาพรวมเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคลัง มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่ปฏิบัติงานในกลุ่มงานอื่น ๆ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3.7 การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน จำแนกตามกลุ่มรายได้ประจำต่อเดือน ผลการวิจัยพบว่า ในภาพรวมเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีรายได้ประจำต่อเดือนระหว่าง 11,701 - 15,000 บาท มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมที่มีรายได้ประจำต่อเดือน อื่น ๆ

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: ชิตพล ชัยมะดัน

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2554

Modified: 2557-03-13

Issued: 2557-03-13

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Spatial: ไทย (ภาคเหนือ)

Spatial: แม่ฮ่องสอน

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	288.2 KB	70	2024-02-11 11:42:55
2	chapter1.pdf	144.69 KB	50	2024-02-11 11:43:00
3	chapter2.pdf	461.12 KB	61	2024-02-11 11:43:07
4	chapter3.pdf	187.21 KB	34	2024-02-11 11:43:12
5	chapter4.pdf	553.82 KB	52	2024-02-11 11:43:18
6	chapter5.pdf	302.3 KB	49	2024-02-11 11:43:22
7	bibliography.pdf	208.98 KB	42	2024-02-11 11:43:27
8	appendix.pdf	201.21 KB	44	2024-02-11 11:43:32

ใช้เวลา

0.038121 วินาที