การบริหารงานบุคคลในโรงเรียนมัธยมศึกษาเขตบางกอกใหญ่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร เขต ๑

Name: พระมหาประยูร ธีรวโร (ตระการ)

keyword: การบริหารงานบุคคล

Abstract: บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลและเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลในโรงเรียนมัธยมศึกษาเขตบางกอกใหญ่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานครเขต ๑ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ผู้บริหารสถานศึกษา และครู จำนวน ๑๖๔ คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน T-test และOne-Way ANOVA ผลการวิจัยพบว่า ๑. การบริหารงานบุคคลในโรงเรียนมัธยมศึกษาเขตบางกอกใหญ่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานครเขต ๑ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่าด้านการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง ด้านการสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง ด้านการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ด้านวินัยและการรักษาวินัย ด้านการออกจากราชการ และด้านการสร้างขวัญและกำลังใจอยู่ในระดับมากตามลำดับ ๒. ผลการเปรียบเทียบสภาพการบริหารบุคคลของผู้บริหารและครูเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในโรงเรียนมัธยมศึกษาเขตบางกอกใหญ่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานครเขต ๑ จำแนกตาม เพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่ง ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๕ ยกเว้นด้านประสบการณ์ ๓. ผลการเปรียบเทียบสภาพการบริหารของผู้บริหารและครูเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลโรงเรียนมัธยมศึกษาเขตบางกอกใหญ่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานครเขต ๑ จำแนกตาม ประสบการณ์ พบว่า แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๕ โดยผู้บริหารและครูที่มีประสบการณ์ ๒๑ปีขึ้นไปมีความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลด้านการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง น้อยกว่า ผู้บริหารและครูที่มีประสบการณ์ ๗-๑๐ ปีและที่มีประสบการณ์ ๑๑-๒๐ ปี

Abstract: ABSTRACT The objectives of this research are to study the Personnel Administration and to compare the Personnel Administration at the Secondary Schools Bangkokyai District Bangkok Educational Office Service Area I. The samples used in this research was the school administrators and teachers and the chosen samples were 164 people. The statistics used of the data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test (Independent sample), (One-wayANOVA) The research findings as follow: 1. The personnel administration at the Secondary schools, Bangkokyai District, Bangkok Educational Office Service Area I was overall high when it’s considered in areas which found that Manpower planning and placement, the recruitment and appointment, enhancing the efficiency of government services, disciplinary and disciplined. The retired. And building morale at a high level as well. 2. The Comparison of the results of the management of administrators and teachers on the job. At the Secondary schools, Bangkokyai District, Bangkok Educational Office Service Area I classified in sex, age, qualification and position with not statistically different 0.05 levels, exempt for working experience. 3. The Comparison of the results of the management of Administrators and teachers on the job. at the Secondary Schools Bangkokyai District Bangkok Educational Office Service Area I separated from working experience which found that it’s differently with statistically different 0.05 levels as the administrators and teachers in 21 more working years had the opinions on personnel management and manpower planning and placement less than the administrators and teachers in working experience less than 7 - 10 and 11 - 20.

Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Address: BANGKOK

Email: library@mcu.ac.th

Name: ผศ.ดร.สุทธิพงษ์ ศรีวิชัย พธ.บ.,M.Ed.,Ph.D.

Name: ผศ.ดร.ชวาล ศิริวัฒน์ พธ.บ., M.A.,M.Ed.,Ph.D.

Name: ผศ.ดร.สมชัย ศรีนอก พธ.บ.,พธ.ม., พธ.ด

Issued: 2556-09-28

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ใช้เวลา

0.032169 วินาที