ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุข เขตตำบลเกาะกลาง อำเภอเกะลันตา จังหวัดกระบี่

Factors affecting job engagement of the health volunteers : a case study at Koh Klang Sub-District, Lanta District, Krabi Province

Name: สาวิตรี เหมือนเส็น

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฎภูเก็ต, บัณฑิตศึกษา

keyword: ความผูกพันธ์ต่อองค์การ

ThaSH: ความผูกพันธ์ต่อองค์การ -- วิจัย

Classification :.DDC: 658.314

ThaSH: สาธารณสุข -- กระบี่ -- วิจัย

Abstract: การวิจัยเรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุข เขตตำบลเกาะกลาง อำเภอเกาะลันตา จังหวัดกระบี่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุข ศึกษาระดับความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุข และศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุขในเขตตำบลเกาะกลาง อำเภอเกาะลันตา จังหวัดกระบี่ การวิจัยครั้งนี้ใช้รูปแบบกาวิจัยเชิงสำรวจ โดยประชากรที่นำมาศึกษาเป็นอาสาสมัครสาธารณสุขในเขตตำบลเกาะกลาง อำเภอเกาะลันตา จังหวัดกระบี่ ซึ่งมีจำนวน 214 ราย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การหาค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสหสัมพันธ์ของเพียร์สันใช้ระดับนัยสำคัญทางสติถิที่ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุ 31-40 ปี สถานภาพสมรส มีระดับการศึกษาชั้นประถมศึกษา ประกอบอาชีพเกษตรกรรม มีรายได้เฉลี่ยที่ 1,500 – 13,500 บาท/เดือน และมีประสบการณ์การทำงานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน มากกว่า 5 ปี การวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุข เขตตำบลเกาะกลาง อำเภอเกาะลันตา จังหวัดกระบี่ โดยรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณารายได้ ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุขซึ่งมีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ด้านผลประโยชน์ตอบแทน การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุข แสดงให้เห็นว่าโดยภาพรวมมีความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุขอยู่ในระดับมาก การวิเคราะห์ปัจจัยในการทำงานประกอบด้วย ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างอาสาสมัครสาธารณสุขกับเจ้าหน้าที่สาธารณสุข และอาสาสมัครสาธารณสุขกับอาสาสมัครสาธารณสุข ด้านผลประโยชน์ตอบแทน และด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์กับความผูกพันในงานอาสาสมัครสาธารณสุขอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะของอาสาสมัครสาธารณสุข ผู้นำชุมชน- ชาวบ้านให้ความร่วมมือ และความเชื่อมั่นในตัวอาสาสมัครสาธารณสุข เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขมีความมั่นใจและไม่ท้อแท้ในการปฏิบัติงาน ให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขเข้ามาให้ความรู้ คำปรึกษา แนะนำ ดูแล การทำงานของอาสาสมัครสาธารณสุขอย่างใกล้ชิด สม่ำเสมอ และให้หน่วยงานรัฐสนับสนุนสิ่งของ สนับสนุนสิทธิประโยชน์ที่อาสาสมัครสาธารณสุขควรได้รับอย่างเต็มที่ เป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง

Abstract: The purposes of this research were to examine factors affecting the engagement of the health volunteers to their jobs, to study the level of job engagement, as well as to investigate the relationship between the affecting factors and the job engagement of these volunteers. The sample group consisted of 214 health volunteers at Koh Klang Sub-District, Lanta District, Krabi Province. Questionnaires were used to collect data for this study. The data was then analyzed by using a computer and results shown in means, S.D., and Pearson Correlation Coefficient. The results of the analysis were as follows: Most of the sample were female, married, and aged 31-40 years. Most of them finished primary education and worked as farmers. They had been working as volunteers for more than 5 years. They had a salary of 1,500 – 13,500 baht. All factors were found to relate significantly to the engagement of the health volunteers to their job at the level of 0.05. These factors included respect from the public, relationship between the volunteers and health officers, benefits, and work environment. However, the most affective factor was found to be benefits. The level of the job engagement of these volunteers was found to be high. Suggestions from the health volunteers were that the volunteers needed support and cooperation from to the community and local people. The health officers should provide them with trainings, advice, and counseling closely and continuously. The government should also supply them with necessary items, and look after their benefits.

มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ภูเก็ต

Email: library@pkru.ac.th

Name: ปวารณา อัจฉริยบุตร

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Modified: 2556-08-29

Issued: 2556-08-29

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: TH 658.314 ส27ป

tha

Spatial: ไทย (ภาคใต้)

Spatial: กระบี่

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Cover.pdf	55.81 KB	75	2021-07-10 11:28:45
2	Abst.pdf	209.67 KB	80	2022-05-11 21:48:22
3	Append.pdf	194.67 KB	48	2021-07-10 11:29:00
4	Bib.pdf	109.23 KB	47	2021-07-10 11:29:08
5	Chapter5.pdf	127.89 KB	51	2021-07-10 11:29:13
6	Chapter4.pdf	326.27 KB	50	2021-07-10 11:29:18
7	Chapter3.pdf	104.66 KB	51	2021-11-23 16:00:49
8	Chapter2.pdf	246.81 KB	137	2022-12-22 08:19:28
9	Chapter1.pdf	85.51 KB	91	2021-07-10 11:29:49
10	Tables.pdf	89.07 KB	33	2021-07-10 11:29:56
11	Figures.pdf	67.52 KB	28	2021-07-10 11:30:04
12	Contents.pdf	89.21 KB	35	2021-07-10 11:30:11
13	Acknow.pdf	50.07 KB	29	2021-07-10 11:30:21
14	Appro.pdf	228.01 KB	37	2021-07-10 11:30:27
15	Biog.pdf	57.39 KB	34	2021-07-10 11:30:34

ใช้เวลา

-0.913833 วินาที