แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Table './tdc/tbl_dc_meta_control_97' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed
ธนยุทธ บุตรขวัญ. ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์. ปริญญาโท(การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน). มหาวิทยาลัยศิลปากร. สำนักหอสมุดกลาง. : มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2554.
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์
Factors affecting the organizational commitment of the Personnel in The Crown Property Bureau
Name: ธนยุทธ บุตรขวัญ
keyword:
ความผูกพันในองค์กร
ThaSH:
สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระองค์
-- วิจัย
Classification :.LCCS: HJ2152.55
ThaSH:
ความภักดีของลูกจ้าง
-- วิจัย
ThaSH:
การจูงใจในการทำงาน
-- วิจัย
มหาวิทยาลัยศิลปากร. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
นครปฐม (Nakorn Prathom)
Email:
thp-lib@su.ac.th
Name: นพดล เหลืองภิรมย์
Role:
ผู้ควบคุมวิทยานิพนธ์
Modified:
2025-08-14
Created:
2554
Issued:
2556-06-04
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
HJ2152.55 ธ34
tha
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
Grantor: มหาวิทยาลัยศิลปากร
©copyrights มหาวิทยาลัยศิลปากร
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.034873 วินาที
ธนยุทธ บุตรขวัญ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์
มหาวิทยาลัยศิลปากร ธนยุทธ บุตรขวัญ | นพดล เหลืองภิรมย์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
นพดล เหลืองภิรมย์