แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อุมาพร มูลมณี. ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด. Master's Degree(รัฐประศาสนศาสตร์). มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ, 2556.
ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด
Development of the quality of working life of operators in Western Digital (Thailand) ci.,ltd.
Name: อุมาพร มูลมณี
keyword:
คุณภาพชีวิตการทำงาน
ThaSH:
สภาพแวดล้อมในการทำงาน
Classification :.DDC: 658.38
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด ในสามด้าน คือ ด้านสวัสดิการที่ได้รับ ด้านสถานที่ทำงานมีความปลอดภัย และด้านความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา พร้อมทั้งเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาจำนวน 400 คน โดยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบง่าย ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล
ผลการศึกษาพบว่า พนักงานระดับปฏิบัติการบริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด มีคุณภาพชีวิตการทำงานอยู่ในเกณฑ์ที่ดี โดยพนักงานที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้าน เพศ อายุ อายุงาน พื้นที่ปฏิบัติงานแตกต่างกัน โดยรวมมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน ส่วนพนักงานที่มีสาขาที่ปฏิบัติงานแตกต่างกัน โดยรวมพนักงานมีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
เมื่อศึกษาเป็นรายด้านพบว่า พนักงานเพศชายกับเพศหญิงมีความคิดเห็นในด้านสวัสดิการที่ได้รับแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยเพศหญิงเห็นว่าทำให้มีคุณภาพชีวิตการทำงานสูงกว่าเพศชาย พนักงานสาขาบางปะอินกับสาขานวนครมีความคิดเห็นในด้านสถานที่ทำงานมีความปลอดภัยกับด้านความสัมพันธ์อันดีกับด้านเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยพนักงานสาขาบางปะอินเห็นว่าทำให้มีคุณภาพชีวิตการทำงานสูงกว่าพนักงานสาขานวนคร
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ปทุมธานี
Name: จำนงค์ อดิวัฒนสิทธิ์
Role:
ประธานคณะกรรมการที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ
Created:
2556
Modified:
2556-05-31
Issued:
2556-05-31
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
BibliograpyCitation :
8571122
CallNumber:
วพ 658.38 อ846ก 2555
tha
DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Level: Master's Degree
Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.037073 วินาที
อุมาพร มูลมณี
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ อุมาพร มูลมณี | จำนงค์ อดิวัฒนสิทธิ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
จำนงค์ อดิวัฒนสิทธิ์