การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์

The development of work efficiency of Credit Union Cooperative officer in Prachuap Khiri Khan province

Name: เกศรินทร์ กำเนิดกาญจน์

ThaSH: สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน__การบริหารงานบุคคล

Classification :.DDC: 334.23

ThaSH: สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน__การทำงานเป็นทีม

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ของการวิจัย เพื่อ 1) ศึกษาลักษณะผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ 2) ศึกษาประสิทธิภาพการทางานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ 3) เปรียบเทียบประสิทธิภาพการทางานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ จาแนกตามลักษณะส่วนบุคคล 4) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะผลการปฏิบัติงานกับประสิทธิภาพการทางานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ กลุ่มตัวอย่างในการศึกษา คือ เจ้าหน้าที่สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ จานวน 103 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ทดสอบความแตกต่างรายคู่โดยใช้เชฟเฟ่ และวิเคราะห์ค่าสหสัมพันธ์เพียรสัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ลักษณะผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ โดยเฉลี่ย พบว่า ด้านความรวดเร็วในการปฏิบัติ งาน ด้านปริมาณและคุณภาพของงาน ด้านความร่วมมือและมนุษยสัมพันธ์ ด้านความรู้เกี่ยวกับงานและการเรียนรู้ และด้านการตัดสินใจ อยู่ในระดับมากทุกด้าน 2. ประสิทธิภาพการทางานของเจ้าหน้าที่ โดยเฉลี่ย พบว่า ด้านจิตสานึกในการให้บริการ อยู่ในระดับมากที่สุด ส่วนด้านความรู้ความสามารถในงาน ด้านการทางานเป็นทีม ด้านความรับผิดชอบในหน้าที่การทางาน และด้านการตระหนักถึงประโยชน์ส่วนรวมขององค์กร อยู่ในระดับมาก 3. การเปรียบเทียบความแตกต่างประสิทธิภาพการทางานของเจ้าหน้าที่ โดยเฉลี่ยจาแนกตามลักษณะส่วนบุคคล พบว่า อายุ ระดับการศึกษา และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนตัวแปร เพศ อัตราเงินเดือน และตาแหน่งงานในปัจจุบัน ไม่แตกต่างกัน 4. การหาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะผลการปฏิบัติงานกับประสิทธิภาพการทางานของเจ้าหน้าที่ โดยเฉลี่ยพบว่า ด้านความร่วมมือและมนุษยสัมพันธ์ และด้านความรู้เกี่ยวกับงานและการเรียนรู้ มีความสัมพันธ์ในระดับมาก ส่วนด้านความรวดเร็วในการปฏิบัติงาน ด้านปริมาณและคุณภาพของงานและด้านการตัดสินใจ มีความสัมพันธ์ในระดับปานกลาง

มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: เพชรบุรี

Email: peerawat.phe@mail.pbru.ac.th

Name: เสนาะ กลิ่นงาม

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2553

Modified: 2555-10-19

Issued: 2555-10-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 334.23 ก775ก

tha

Spatial: ประจวบคีรีขันธ์

DegreeName: Master of Business Administration

Level: ปริญญาโท

Descipline: General Management

Grantor: Phetchaburi Rajabhat University

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	abstract.pdf	123.41 KB	103	2020-10-19 17:54:56
2	acknowledgement.pdf	120.28 KB	52	2020-10-19 17:55:06
3	appendix.pdf	260.2 KB	72	2023-05-20 11:24:35
4	bibliography.pdf	127.62 KB	68	2021-05-19 17:59:34
5	biodata.pdf	55.87 KB	53	2020-10-19 17:55:59
6	chapter1.pdf	138.03 KB	107	2022-09-11 16:10:54
7	chapter2.pdf	385.85 KB	130	2023-03-25 16:12:53
8	chapter3.pdf	125.46 KB	63	2022-09-11 16:11:19
9	chapter5.pdf	141.74 KB	56	2020-10-19 17:56:55
10	chapter4.pdf	428.25 KB	68	2020-10-19 17:57:04
11	content.pdf	188.68 KB	51	2023-05-20 11:24:21
12	cover.pdf	145.75 KB	54	2020-10-19 17:57:19

ใช้เวลา

0.048641 วินาที