ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด

Organizational commitment of manufacturing department employees in Sing Buri Sugar Company Limited

Name: ศรัญญา ซื่อตรง

keyword: ความพอใจในการทำงาน

ThaSH: แรงจูงใจในการทำงาน

Classification :.DDC: 658.314

ThaSH: สภาพแวดล้อมในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ ศึกษาระดับแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน เพื่อเปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายผลิตบริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด จำนวน 134 คน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย จำนวน 110 คน ซึ่งได้จากการคำนวณหาขนาดกลุ่มตัวอย่างของ Taro Yamane ทำการเลือกกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น (Stratified Random Sampling) และทำการสุ่มตัวอย่างอย่างง่ายจนได้ครบตามจำนวน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน One Way Anova การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว F-test ของเชฟเฟ่ (Scheffe’ test) และ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05ผลการวิจัยพบว่า1. พนักงานส่วนใหญ่ของฝ่ายผลิตบริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด มีอายุระหว่าง 31-40 ปี สถานภาพสมรส ระดับการศึกษาอนุปริญญา หรือ ปวส. ประสบการณ์ในการทำงานอยู่ที่ 5-10 ปี รายได้ต่อเดือน 8,001 - 12,000 บาท หน่วยงานที่สังกัดคือส่วนเครื่องกล2. พนักงานฝ่ายผลิตบริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด มีแรงจูงใจในการทำงานและมีความผูกพันต่อองค์การ ในภาพรวม อยู่ในระดับมาก3. พนักงานฝ่ายผลิตบริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด ที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ด้าน อายุ ระดับการศึกษาสูงสุด และรายได้ ต่างกัน มีความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนด้าน สถานะภาพการสมรส ประสบการณ์ในการทำงาน และหน่วยงานที่สังกัด ต่างกัน มีความผูกพันต่อองค์การไม่แตกต่างกัน4. ปัจจัยแรงจูงใจในการทำงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายผลิตบริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 มีความสัมพันธ์อยู่ในระดับปานกลาง

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Name: สอาด บรรเจิดฤทธิ์

Role: ประธาที่ปรึกษาภาคนิพนธ์

Created: 2555

Modified: 2555-07-11

Issued: 2555-07-11

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 658.314 ศ159ค 2554

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Title.pdf	2.74 MB	772	2025-01-22 11:15:35

ใช้เวลา

0.035541 วินาที