ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรกับสมรรถนะการทำงานของพนักงานลูกจ้างประจำและลูกจ้างในสังกัดที่ทำการไปรษณีย์จังหวัดสกลนคร

The relationship between Organzational Colture and Working Competency among the Officers,Regular Employees,and Wage Earners Working at the Changwat Sakon Nakhon Post office

Name: อภิสิทธิ์ คิดโสดา

Address: 220/9 หมู่ 14 ถ.นิตโย ต.ธาตุเชิงชุม อ.เมือง จ.สกลนคร 47000

Organization : ที่ทำการไปรษณีวาริชภูมิ 180 หมุ่ที่ 1 ต.วาริชภูมิ อ.วาริชภูมิ จ.สกลนคร

keyword: วัฒนธรรมองค์กร วิจัย

ThaSH: สมรรถนะการทำงาน -- วิจัย

Classification :.DDC: 306 อ16ค

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายของการวิจัยดังนี้ 1)เพื่อศึกาาวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานลูกจ้างประจำและลูกจ้างในสังกัดที่ทำการไปรษรีย์จังหวัดสกลนคร 2)เพื่อศึกษาสมรรถนะการทำงานของพนักงานลูกจ้างประจำและลูกจ้างในสังกัดที่ทำการไปรษณีย์จังหวัดสกลนคร 3)เพื่อเปรียบเทียบสมรรถนะการทำงานของพนักงานลูกจ้างประจำและลูกจ้างในสังกัดที่ทำการไปรษรีย์จังหวัดสกลนครตามคุณลักษณะส่วนตัว 4)เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรกับสมรรถนะการทำงานของพนักงานลูกจ้างประจำและลูกจ้างในสังกัดที่ทำการไปรษณีย์จังหวัดสกลนคร.

มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

Address: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

Name: ผศ.ดร.อรวรรณ นิ่งตลุง

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Name: ผศ.อรทัย พันธ์สวรรค์

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2553

Issued: 2555

Modified: 2561-04-20

Issued: 2555-03-12

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วจ 306 อ16ค

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	อภิสิทธิ์ คิดโสดา.pdf	7.47 MB	84	2024-05-30 00:09:23

ใช้เวลา

0.034567 วินาที