The relationship between leadership stlye, organizational situation supporting leaders and organizational effectiveness : a case study of tambon administrative organization in Roi-Et province

ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ สถานการณ์ขององค์การที่เอื้อต่อผู้นำและประสิทธิผลขององค์การ : ศึกษาเฉพาะกรณีองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดร้อยเอ็ด

Name: Sittisak Dokbua

LCSH: Leadership -- Thailand -- Roi-Et

LCSH: Organizational effectiveness -- Thailand -- Roi-Et

Abstract: This research was a survey to study leadership style, ‘organizational situation supporting leaders’ (the leaders who have good leader-member relations, task structure and position power) following the theory of Fiedler, and organizational effectiveness, and then analyze the relationships between them. The targeted population was the chairman of the Tambon Administrative Organization in each census of Roi-Et Province, totaling 186 persons. The data was collected by sending a questionnaire through the post to the 186 chairmen of the Tambon Administrative Organizations. All of the chairmen replied, giving a 100% response rate. The research results found that most chairmen of the Tambon Administrative Organizations were relationship-oriented leaders, and organizational situation supporting leaders were at a moderate level of ability. Considering each aspect, it revealed that the relationship between the average chairman of a Tambon Administrative Organization in Roi-Et Province and his subordinates was moderate; the task structure was precise and the position power was full. From the overview, Tambon Administrative Organizations in Roi-Et Province had a high organizational effectiveness. According to the analysis through Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient and Multiple Regression Analysis, it is found that : 1) The leadership style did not relate to the organizational effectiveness, disagreeing with the research hypothesis. 2) The organizational situation supporting leaders related to the organizational effectiveness, following the research hypothesis. Also the trend of the relation was positive. 3) The leadership style had a relation to the organizational situation supporting leaders. The suggestion from the research is that the Tambon Administrative Organization should pay attention to organizational situation supporting leaders, which use good leader-member relations, task structure and position power, in order to support the chairman of the Tambon Administrative Organization to work at high effectiveness.

Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบภาวะผู้นำ สถานการณ์ขององค์ การที่เอื้อต่อผู้นำ ได้แก่ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำกับสมาชิก โครงสร้างของงาน และอำนาจตามหน้าที่ ตาม ทฤษฎีของฟีดเลอร์ และศึกษาประสิทธิผลขององค์การ แล้ววิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร ประชากรที่ ใช้ในการวิจัย คือ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดร้อยเอ็ดทุกหน่วยประชากร จำนวน 186 คน เก็บรวบ รวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามส่งทางไปรษณีย์ ได้รับแบบสอบถามกลับคืน 186 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ผลการวิจัยพบว่า นายกองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดร้อยเอ็ดส่วนใหญ่มีรูปแบบภาวะผู้นำแบบ มุ่งสัมพันธ์ สถานการณ์ขององค์การที่เอื้อต่อผู้นำอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ความสัมพันธ์ ระหว่างผู้นำกับสมาชิกในระดับปานกลาง โครงสร้างของงานมีความชัดเจนสูง และมีอำนาจตามหน้าที่เต็มที่ ในภาพรวมองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดร้อยเอ็ดมีประสิทธิผลองค์การในระดับสูงเมื่อวิเคราะห์ สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สันและวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุขั้นตอน พบว่า 1) รูปแบบภาวะผู้นำไม่มี ความสัมพันธ์กับประสิทธิผลขององค์การไม่เป็นไปตามสมมติฐานที่กำหนดไว้ 2) สถานการณ์ขององค์การที่เอื้อ ต่อผู้นำมีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลขององค์การ เป็นไปตามสมมติฐานที่กำหนดไว้ และมีแนวโน้มความ สัมพันธ์ในเชิงบวก 3) รูปแบบภาวะผู้นำมีความสัมพันธ์กับสถานการณ์ขององค์การที่เอื้อต่อผู้นำ มีข้อเสนอแนะ จากการวิจัยคือการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบลจะต้องให้ความสำคัญกับสถานการณ์ขององค์การที่เอื้อต่อผู้ นำอันได้แก่ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำกับสมาชิก โครงสร้างของงาน และอำนาจตามหน้าที่ เพื่อเอื้อให้นายก องค์การบริหารส่วนตำบลสามารถบริหารองค์การให้เกิดประสิทธิภาพได้สูง

Mahidol University

Address: NAKHON PATHOM

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: Somboon Sirisunhirun

Role: Thesis Advisors

Created: 2004

Modified: 2553-03-16

Issued: 2010-02-09

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 9740447678

CallNumber: TH S623r 2004

eng

DegreeName: Master of Arts

Level: Master's Degree

Descipline: Public Administration

Grantor: Mahidol University

©copyrights Mahidol University

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	4537142.pdf	3.85 MB	181	2025-06-26 12:41:40

ใช้เวลา

-0.703835 วินาที