แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

Factors related to development of the executives judges in the judiciary court
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการพัฒนาผู้บริหารศาลในศาลยุติธรรม

LCSH: Judges
LCSH: Courts
LCSH: Executives
Abstract: The objectives of this survey research were to study the factors related to the development of executive judges of the judiciary court as well as to study problems related to development. One hundred of chief judges in the provincial courts and in the juvenile and family courts were the studied. A questionnaire was the instrument for data collection. Data was analyzed through statistical analysis. The results of this research was found that: 1. Personal factors: majority of the sample were 40-44 years old male, married, and had bachelor degree. They had 2-3 years of experience of court administration and acceptance of self-development at high level. 2. Training procedure factors : the majority of the judges were affected by executive judge training programs and policy matters not being clear or detailed enough to be comprehensible. 3. Developmental factors: factors on general administration, personal administration, and professional administration factors were high , while the variety of knowledge, effective administration were at moderate. 4. Personal factors and development of the executive judges: it was found that educational levels were only one factor related to executive judge development. 5. Other personal factors and development of the executive judges: it was found that acceptance of self-development was related to administration, the variety of knowledge, effective administration and professional administration. This research suggested a great contribution to extend the development courses as well as various training methods aspects, and set not only private – public cooperation courses but also e-learning courses. In addition, in-depth approach for other court (such as the administrative court) and the governmental officials should be conducting
Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาผู้บริหารศาลในศาลยุติ ธรรมและศึกษาปัญหาและอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาผู้บริหารศาลในศาลยุติธรรม ประชากรกลุ่มตัวอย่างเป็นผู้พิพากษาหัวหน้าศาลทั่วประเทศจำ นวน 100 คน ใช้แบบสอบถามเป็น เครื่องมือในการเก็บข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ ร้อยละ ค่าตํ่าสุด ค่าสูงสุด ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยง เบนมาตรฐาน และใช้สถิติ T-TEST, ANOVA, CORRELATION โดยใช้ PEARSON ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1) ด้านข้อมูลส่วนบุคคล ประชากรกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุระหว่าง 40 -44 ปี ระดับ ปริญญาตรี สมรสแล้ว มีประสบการณ์ในการบริหารงานยุติธรรม 2-3 ปี และมีการยอมรับการพัฒนาตนอยู่ใน ระดับสูง 2) ด้านปัจจัยดำ เนินการ ประชากรกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เห็นว่านโยบายมีความชัดเจนแต่ไม่เพียงพอ ควรมีการอบรมหลักสูตรอื่นๆ นอกเหนือจากการบริหารงานคดี ยังขาดแคลนงบประมาณ และมีวัฒนธรรมองค์ กรแบบอาวุโส ที่มีผลกระทบ 3) ด้านปัจจัยการพัฒนาผู้บริหารศาล พบว่า ด้านบริหารจัดการ ด้านบริหารคน และด้านบริหารมือ อาชีพ อยู่ในระดับสูง ในขณะที่ ด้านความรอบรู้ในการบริหาร และการบริหารงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์อยู่ในระดับ ปานกลาง 4) ในการศึกษาความแตกต่างระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับการพัฒนาผู้บริหารศาลในศาลยุติธรรม พบ ว่า ระดับการศึกษาแตกต่างกับการพัฒนาผู้บริหารศาลในศาลยุติธรรม 5) ในการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลที่สัมพันธ์กับการพัฒนาผู้บริหารศาลในศาลยุติ ธรรมพบว่า การยอมรับการพัฒนาตนมีความสัมพันธ์กับการพัฒนาผู้บริหารศาลในศาลยุติธรรมด้านการบริหารคน ความรอบรู้ในการบริหาร การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ และการบริหารอย่างมืออาชีพ ข้อเสนอแนะควรมีการพัฒนา การกำ หนดนโยบายผู้บริหารด้านอื่นๆ ให้กว้างขวางและหลากหลาย ขึ้น จัดหลักสูตรร่วมภาครัฐและเอกชน และหลักสูตร E – Learning นอกจากนี้ควรมีการศึกษาวิจัยศาลอื่นๆ (เช่น ศาลปกครอง และข้าราชการอื่นๆ ด้วย)
Mahidol University
Address: NAKHON PATHOM
Email: liwww@mahidol.ac.th
Role: Thesis Advisors
Created: 2009-07-29
Modified: 2553-06-12
Issued: 2009-07-29
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
ISBN: 9740465145
CallNumber: TH P688f 2005
eng
DegreeName: Master of Arts
©copyrights Mahidol University
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 4636897.pdf 814.49 KB89 2025-03-23 11:08:52
ใช้เวลา
0.442159 วินาที

Pittawat Ritraksa
Title Contributor Type
Factors related to development of the executives judges in the judiciary court
มหาวิทยาลัยมหิดล
Pittawat Ritraksa
Soomboon Sirisunhirun
วิทยานิพนธ์/Thesis
Soomboon Sirisunhirun
Title Creator Type and Date Create
Factors related to development of the executives judges in the judiciary court
มหาวิทยาลัยมหิดล
Soomboon Sirisunhirun
Pittawat Ritraksa
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related with emotional quotient of chiefs of police stations in Metropolitan Police Bureau
มหาวิทยาลัยมหิดล
Soomboon Sirisunhirun
Parkpoom Rawirot
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 0
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 4,405
รวม 4,405 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 46,065 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 3 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 1 ครั้ง
รวม 46,069 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.104