ความต้องการในการพัฒนาตนเองของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบลในจังหวัดราชบุรี

Needs for self-development of tumbon level public health officers in Ratchaburi province

Name: พัทธรินทร์ กมลฉ่ำ

ThaSH: การพัฒนาตนเอง

ThaSH: สาธารณสุข -- ไทย -- ราชบุรี

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาความต้องการและระดับความต้องการในการพัฒนาตนเอง ในทักษะ 2 ด้าน คือ ทักษะด้านวิชาชีพ และทักษะด้านสังคม กับตัวแปรอิสระ ศึกษาปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะที่มีต่อความต้องการในการพัฒนาตนเอง โดย กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบล ในจังหวัดราชบุรี จำนวน 235 คน เครื่องมือที่ใช้การเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามเก็บรวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานโดยใช้ t-test, one-way ANOVA และ ทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธีของ Scheffe ผลการศึกษาพบว่า เจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบล ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง (ร้อยละ58.7) อายุระหว่าง 31 - 40 ปี (ร้อยละ 34.9) สถานภาพสมรสคู่ (ร้อยละ 65.5) การศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี (ร้อยละ 61.7) ตำแหน่งเจ้าพนักงานสาธารณสุข (ร้อยละ 45.5) และประสบการณ์การทำงาน 11 - 20 ปี (ร้อยละ 37.0) มีความต้องการในการพัฒนาตนเองโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อวิเคราะห์ความแตกต่างของความต้องการในการพัฒนาตนเอง พบว่า เพศ อายุ ระดับการศึกษา และทัศนคติที่มีต่อการปฏิบัติงานต่างกัน มีความต้องการในการพัฒนาตนเองแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 ในขณะที่ปัจจัยอื่นไม่มีความแตกต่าง ข้อเสนอแนะที่ได้จากการศึกษาครั้งนี้คือ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดควรให้ความสนใจและจัดทำโครงการ เพื่อพัฒนาทักษะด้านวิชาชีพ และทักษะด้านสังคมแก่บุคลากรให้ตรงตามความต้องการ โดยจัดอบรมเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ ในเรื่องอื่น ๆ เช่น การเงิน การบัญชี เทคโนโลยีสารสนเทศ ฯลฯ ให้แก่เจ้าหน้าที่ เพื่อจะได้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ส่วนข้อเสนอแนะเพื่อการศึกษาครั้งต่อไป ควรศึกษารูปแบบ และวิธีการในการพัฒนาตนเอง ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติที่มีต่อการปฏิบัติงาน กับความต้องการในการพัฒนาตนเอง และควรวิจัยเชิงคุณภาพร่วมด้วย เพื่อจะได้ข้อมูลและรายละเอียดที่เป็นประโยชน์มากยิ่งขึ้น"

Abstract: The objectives of this research are to study needs for self-development of Tumbon level public health officers in Ratchaburi province. The study group comprised 235 public health officers who had been working at Tumbon level in Ratchaburi province. The data were collected by questionnaires constructed from the literature review. All questionnaires were returned for analysis in items of frequency, percentage, standard deviation, t-test, one-way ANOVA and Post Hoc Comparison by Scheffe. The composition of study group was as follows : female (58.7 %) , aged 31 - 40 years (34.9 %), married (65.5 %), holding a bachelor degree (61.7 %), health center personnel ( 45.5 %) and experience in work 11 - 20 years (37.0 %). It was found that Tumbon level public health officers of needs for self-development at a medium level. Needs for self-development differed accounting to sex, age, education level and attitude performance in role. Other factors were not related. This research suggests that further study of professional development needs should be undertaken. Training courses should be developed to improve work efficiency and performance. Finally, research should focus on self-development patterns.

มหาวิทยาลัยมหิดล

Address: นครปฐม

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: ดลพัฒน์ ยศธร

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2548

Modified: 2564-01-15

Issued: 2552-04-08

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 9740460798

CallNumber: วพ พ547ค 2548

tha

Spatial: ราชบุรี

DegreeName: ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การศึกษาผู้ใหญ่และการศึกษาต่อเนื่อง

Grantor: มหาวิทยาลัยมหิดล

©copyrights มหาวิทยาลัยมหิดล

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	4337605.pdf	1.9 MB	128	2025-03-24 14:40:49

ใช้เวลา

0.298643 วินาที