แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ปราโมทย์ ถึงสุข. การรักษาวินัยของบุคลากรทางการศึกษาในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานนทบุรี เขต 1 . ปริญญาโท(การจัดการการศึกษา). มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. ศูนย์สนเทศและหอสมุด. : มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์, 2552.
การรักษาวินัยของบุคลากรทางการศึกษาในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานนทบุรี เขต 1
The dinscipline of educational personnel Nonthaburi Educational Service Area Office 1
Name: ปราโมทย์ ถึงสุข
Classification :.DDC: 371.12
Abstract:
การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพการรักษาวินัยของบุคลากรทางการศึกษา ในสำนักงานเขตพื้นที่กาศึกษานนทบุรี เขต 1 ประชากรที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรทางการศึกษา จำนวน 54 คน เครื่องมือที่ใช้เป็น แบบสอบถาม มาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
1. บุคลากรทางการศึกษาส่วนใหญ่เป็น เพศหญิง มีอายุระหว่าง 41-50 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ตำแหน่งวิชาการ มีรายได้ต่อเดือน ระหว่าง 25,001-35,000 บาท
2. บุคลากรทางการศึกษาประเภทตำแหน่งทั่วไป รักษาวินัยต่อตำแหน่งหน้าที่มาก ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความวิริยะ อุตสาหะ ขยันหมั่นเพียร และความร่วมมือในการมิให้ข้าราชการอาศัยอำนาจ หน้าที่ทางราชการ หาประโยชน์ให้แก่ตนเองและผู้อื่นมากที่สุด และช่วยชี้เบาะแสและแจ้งข่าวการกระทำส่อไปในทางทุจริตของเพื่อนร่วมงานต่อผู้บังคับบัญชามาก
3. บุคลากรทางการศึกษาประเภทตำแหน่งทั่วไป รักษาวินัยต่อตนเองมาก มาปฏิบัติงานตรงตามเวลาที่ทางราชการกำหนด ปฏิบัติงานสำเร็จตามกำหนดเวลา การรักษาชื่อเสียงของตนและรักษาเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ราชการของตนมิให้เสื่อมเสีย หรือกระทำการอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่ว ไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับอบายมุขและสิ่งเสพติด และไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับการดำเนินการใด ๆ อันมีลักษณะเป็นการซื้อสิทธิหรือขายเสียงมากที่สุด และพัฒนางานที่รับผิดชอบให้ทันสมัย ทันต่อเหตุการณ์มากที่สุด และแต่งกายตามแนวปฏิบัติของทางราชการ และกระทำตนให้เป็นที่ยอมรับของเพื่อนร่วมงานมาก
4. บุคลากรทางการศึกษาประเภทตำแหน่งวิชาการ รักษาวินัยต่อตำแหน่งหน้าที่มาก ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบมติคณะรัฐมนตรี หรือนโยบายของทางราชการมากที่สุด และมีคุณธรรม จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่การงานที่ได้รับมอบหมายมาก ส่วนช่วยชี้เบาะแสและแจ้งข่าวการกระทำ ส่อไปในทางทิจริตของเพื่อนร่วมงานต่อผู้บังคับบัญชามาก
5. บุคลากรทางการศึกษาประเภทตำแหน่งวิชาการ รักษาวินัยต่อตนเองมาก ไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับอบายมุขและสิ่งเสพติดมาก และปฏิบัติงานสำเร็จตามกำหนดเวลามาก และพัฒนางานที่รับผิดชอบให้ทันสมัยต่อเหตุการณ์มาก
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. ศูนย์สนเทศและหอสมุด
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@dpu.ac.th
Name: โชติ แย้มแสง
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2552
Modified:
2554-06-10
Issued:
2554-06-10
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
371.12 ป451ก
tha
DegreeName: ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
©copyrights มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
RightsAccess:
ใช้เวลา
-0.765002 วินาที
ปราโมทย์ ถึงสุข
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การรักษาวินัยของบุคลากรทางการศึกษาในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานนทบุรี เขต 1
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ปราโมทย์ ถึงสุข | โชติ แย้มแสง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
โชติ แย้มแสง