ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด(มหาชน)

The Relationship between Affecting Performance Factor and Efficiency of Task Performance : A Case Study of the True Corporation Public Company Limited.

Name: บุญเชิด ชื่นฤดี

keyword: การทำงาน

ThaSH: การทำงาน -- แง่จิตวิทยา

Classification :.DDC: 658.54

Abstract: การศึกษาเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน ได้แก่ ขวัญกำลังใจของพนักงาน ความพึงพอใจในงาน ความพึงพอใจต่อรายได้ ทัศนคติในการทำงาน ความก้าวหน้าในอาชีพ ความมั่นคงในการทำงาน การได้รับความยุติธรรมในองค์กร การเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ และหาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน
การศึกษาวิจัยครั้งนี้ ผู้วิจัยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากพนักงานระดับปฏิบัติการในพื้นที่บริการปฏิบัติการโครงข่าย ของบริษัททรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จำนวน 295 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานที่ระดับนัยสำคัญ 0.05
ผลการวิจัยพบว่า
1. ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานทุกพื้นที่ปฏิบัติการ ของบริษัททรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จากการประเมินของหัวหน้างาน พบว่ามีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก
2. ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน ได้แก่ ความพึงพอใจในงาน ความพึงพอใจต่อรายได้ ทัศนคติในการทำงาน ความก้าวหน้าในอาชีพ การได้รับความยุติธรรมในองค์กร และการเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนด้านขวัญกำลังใจของพนักงาน และความมั่นคงในงาน มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0 .05

Abstract: This Study , entitled “The Relationship between Affecting Performance Factors and Efficiency of Task performance : A case study of the True Corporation public Company Limited.” The purpose of this research was to study the affecting performance factors and the efficiency of the staff’s performance. Those factors were: Staff’s morale, job satisfaction, wage, working attitude, job promotions, job security , working fairness and training.
In this research, questionnaires were used for collecting data from 295 staff members at the Bangkok Service Area & Maintenance , the True Corporation public Company Limited. The statistical methods used in this study were frequency, percentage, mean, standard deviation, and Pearson Product Moment Correlation Coefficient at level significance of 0.05.
The research findings were as follows:
1. The staff’s work efficiency at the Bangkok Service Area & Maintenance , True Corporation public Company Limited. Exceeded the level recommendation by the supervisors.
2. The factors affecting job satisfaction, wage, working attitude, job promotion, working fairness and training had a significant correlation with the work efficiency at the level of 0.05.
The staff’s morale and job security had no significant correlation with work efficiency at the level of 0.05.

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์

Address: ปทุมธานี

Name: ชลอ วงศ์แสวง

Role: ชลอ วงศ์แสวง, ประธานควบคุมวิทยานิพนธ์

Created: 2549-03-10

Modified: 2549-05-22

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 9749928504

CallNumber: TH. 658.54 บ438ค 2548

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Title.pdf	46.04 KB	227	2024-12-23 15:10:03
2	Agree.pdf	57.5 KB	147	2024-12-23 15:10:07
3	Abstract.pdf	117.89 KB	267	2024-12-23 15:10:12
4	Glory.pdf	61.24 KB	130	2024-12-23 15:10:17
5	Subtance.pdf	99.78 KB	150	2024-12-23 15:10:21
6	Cp 1.pdf	113.25 KB	368	2024-12-23 15:10:26
7	Cp 2.pdf	329.53 KB	482	2025-01-11 14:34:52
8	Cp 3.pdf	92.34 KB	253	2024-12-23 15:10:37
9	Cp 4.pdf	270.93 KB	262	2024-12-23 15:10:45
10	Cp 5.pdf	123.21 KB	260	2024-12-23 15:10:51
11	Reference.pdf	97.04 KB	231	2024-12-23 15:10:56
12	Supplement 1.pdf	36.24 KB	199	2024-12-23 15:11:00
13	Supplement 1.1.pdf	41.91 KB	181	2024-12-23 15:11:07
14	Supplement 2.pdf	31.13 KB	179	2024-12-23 15:11:12
15	Supplement 2.1.pdf	60.82 KB	206	2024-12-23 15:11:19
16	Supplement 2.2.pdf	142.38 KB	256	2024-12-23 15:11:25
17	History.pdf	50.49 KB	125	2024-12-23 15:11:31

ใช้เวลา

0.078783 วินาที