ปัจจัยที่สัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการปฎิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขตำบลเสม็ด อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี
Factors related to primary health care participation of health volunteers in samed district, amphur meang, Chonbuei province
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล ปัจจัยจูงใจ ได้แก่ ความสำเร็จของงาน ลักษณะของงาน ความรับผิดชอบ ความก้าวหน้าในการทำงาน และการได้รับการยอมรับนับถือ และปัจจัยค้ำจุน ได้แก่ นดยบายและการบริหาร สัมพันธภาพกับผู้ร่วมงานและเจ้าหน้าที่ ค่าตอบแทนและผลประโยชน์เกื้อกูล ความมั่นคงของงาน สภาพการทำงาน และการมีส่วรร่วมของชุมชน กับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุข ตำบลเสม็ด อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี ประชากรที่ศึกษา คือ อาสาสมัครสาธารณสุขตำบลเสม็ด อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี จำนวน 216 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ประกอบด้วยแบบสอบถาม 3 ส่วน คือ แบบสอบถามปัจจัยพ้นฐานส่วนบุคคล แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจ และปัจจัยค้ำจุน และแบบสอบถามการมีส่วรร่วมในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุข และวิเคราะห์หาค่าความเชื่อมั่นด้วยการวิเคราะห์สัมประสิทธิ์แอลฟา ของครอนบัคได้ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจ ปัจจัยค้ำจุน และแบบสอบถามการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุข เท่ากับ 0.90, 0.91 และ 0.94 ตามลำดับ ระยะเวลาในการเก็บรวบรวมข้อมูลในวันที่ 1-5 กุมภาพันธ์ 2547 การวิเคราะห์ข้อมูลหาความสัมพันธ์โดยใช้ Chi-Square และ Pearson Product Moment Correlation Coefficientผลการิจัย พบว่า1. การมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานโดยรวมและในด้านการวางแผนการปฏิบัติงาน ด้านการดำเนินงาน ด้านการประสานงาน และด้านการประเมินผลอยู่ในระดับปานกลางทั้ง 4 ด้าน2. ปัจจัยพ์นฐานส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา อาชีพ และวิธีเข้ามาเป็น อสม. พบว่า มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุข อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับนัยสำคัญน้อยกว่า .001 สำหรับระยะเวลาปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุข อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับน้อยกว่า .001 (r=.227, p<.001) ส่วนอายุมีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r=.179,p<.05) 3. ปัจจัยจูงใจ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสาธารสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับน้อยกว่า .001 โดยเรียงลำดับ ได้แก่ ด้านความสำเร็จของงาน (r=.589,p<.001) ด้านลักษณะของงาน (r=.533,p<.001) ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ (r=.551,p<.001) ด้านความรับผิดชอบ (r=.533,p<.001) และด้านความก้าวหน้าในการทำงาน (r=.523,p<.001) 4. ปัจจัยค้ำจุน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุขอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับนัยสำคัญน้อยกว่า .001 โดยเรียงลำดับ ได้แก่ด้านนโยบายการบริหาร (r=.531,p<.001) ด้านความมั่นคงในงาน (r=.529,p<.001) ด้านสัมพันธภาพกับผู้มีส่วนร่วมและเจ้าหน้าที่ (r=.489,p<.001) ด้านสภาพการทำงานและการมีส่วนร่วมของชุมชน (r=.466,p<.001) และด้านค่าตอบแทนและผลประโยชน์ (r=.317,p<.001)
มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด.
Address:
ชลบุรี (Chonburi)
Email:
buulibrary@buu.ac.th
©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา