ความสัมพันธ์ระหว่างการสื่อสารและสัมพันธภาพกับความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข

The relationship between communications and relations and the organizational commitment of the instructors in sirinthorn college of Praboromrajchanok institute of public health

Name: ขวัญจิตต์ จุฬาพิพัฒน์.

ThaSH: องค์การ.

ThaSH: การสื่อสาร.

Classification :.DDC: 378

Abstract: การศึกษาค้นคว้าครั้งนี้มีจุดมุ่งหมาย เพื่อ 1.ศึกษาระดับและเปรียบเทียบการสื่อสารและสัมพันธภาพขององค์การตามการรับรู้ของอาจารย์ 2.ศึกษาระดับและเปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์ 3. ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการสื่อสารและสัมพันธภาพกับความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์ โดยจำแนกตามภาควิชาที่สังกัด และประสบการณ์การทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ อาจารย์ที่สอนอยู่ในวิทยาลัยศึกษาการสาธารณสุขสิรินธร สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข จังหวัดชลบุรี ยะลา ขอนแก่น และพิษณุโลก จำนวน 136 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มี 2 ฉบับ คือ เกี่ยวกับการสือสารและสัมพันธภาพ และเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์การ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ คะแนนเฉลี่ย ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทาเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์อย่างง่าย ผลการวิจัย พบว่า 1.การสื่อสารและสัมพันธภาพขององค์การตามการรับรู้ของอาจารย์อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อจำแนกตามภาควิชา มีการรับรู้ของอาจารย์ อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อจำแนกตามภาควิชา มีการรับรู้เกี่ยวกับการสื่อสารและสัมพันธภาพขององค์การแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05)เมื่อจำแนกตามประสบการณ์การทำงานแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ 2. ความผุกพันต่อองค์การของอาจารย์เมื่อจำแนกตามภาควิชาที่สังกัด อาจารย์ภาควิชาบริหารสาธารณสุข ภาควิชาพื้นฐาน ภาควิชาสาธารณสุขชุมชนมีความผูกพันต่ออ องค์การอยู่ในระดับมาก และอาจารย์ภาควิชา ทันตาภิบาล ภาควิชา เภสัชกรรม มีความผูกพันต่อองค์การระดับปานกลาง และความผูกพันต่อองคืการของอาจารย์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) 3. การสื่อสารและสัมพันธภาพขององค์การตามการรับรู้ของอาจารย์ภาควิชาสาธารณสุขชุมชน อาจารย์ภาควิชาเภสัชกรรม และอาจารย์ภาควิชาทันตาภิบาล มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์กดารอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (P<.05) ส่วนการสื่อสารและสัมพันธภาพขององค์การ ตามการรับรู้ของอาจารย์ภาควิชาบริหารสาธารณสุข และอาจารย์ภาควิชาพื้นฐาน มีความสัมพันธ์กับความผูกพัน อย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ และเมื่อจำแนกตามประสบการณ์ทำงาน การสื่อสารและสัมพันธภาพขององคการ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ(p<.05)

Abstract: The purposes of this study were 1.to investigate the level and to compare organizational communications and relations as percived by instructors 2. to investigate the level and to compare organizational commitment of instructors, and 3. to find the relationship between communications and relation and organizational commitment by each dimension and as a whole, of instructors classified by department and work experience. The sample consisted of 136 instructors ,teaching in Sirinthorn Public Health College ,Praboromrajchanok Institute of Public Health in Chon Buri ,Yala, Khonkaen and Pitsanulok Province. The research instument used in this study were two five rating scale questionnaire one on communications and relations and the other on and organizational commitment . Percentage ,mean,standard deviation, t-test,one-way analysis of variance, and simple correlation were used as statistical devices for analyzing the data. The finding of this research were as follows; 1. The level of communications and relations as perceived by instructors was at a moderated level. Classified by department, the perception of instructors' communications and relations were significantly different . When classified by work experience, nonsignificance was found. 2. The level of oganization commitment as perceived by instructors in Public Health Administration Department ,Basic Foundation Department. Community Public Health Department was at a moderate level . Comparing by instructors department, there was a significant different .The result also implied that the more experiment instructors had high commitment to their organization while the less experiment instructors had a moderated level of commitment. Comparing organization commitment between the more and less work experienced instructor, there was a sigificant difference . 3. The communications and relations as percieved by instructors in the department of community Public Health Department, Pharmacists Oxylaries Department Dental Nurse Department was positively related to organizational commitment with statistical difference but in the Public Health Administration Department, Basic Foundation Department, the extent of communication and relations was nonsignificantly related to the organizational commitment. The result also revealed that there was a positive relationship with statistical significant between communications and relations and organizational commitment , when classified by instructors' work experiece.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด.

Address: ชลบุรี (Chonburi)

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: คุณวุฒิ คนฉลาด

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: สมโภชน์ อเนกสุข

Role: กรรมการ

Created: 2542

Issued: 2548-05-16

Modified: 2550-01-20

วิทยานิพนธ์/Thesis

ISBN: 9745737704

CallNumber: 378.11ข257ค

tha

DegreeName: การศึกษามหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	290.36 KB	49	2025-02-26 11:43:31
2	chapter1.pdf	1.34 MB	62	2022-02-06 18:55:23
3	chapter2.pdf	1.09 MB	74	2022-02-06 18:55:29
4	chapter3.pdf	295.9 KB	40	2022-02-06 18:55:36
5	chapter4.pdf	511.01 KB	45	2022-02-06 18:55:46
6	chapter5.pdf	555.8 KB	54	2022-02-06 18:55:51
7	bibliography.pdf	244.17 KB	35	2021-06-12 17:53:04
8	appendix.pdf	320.38 KB	36	2021-06-12 17:53:00

ใช้เวลา

0.042109 วินาที