แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
เฉลียว ยศอ่อน. วัฒนธรรมการบริหารบุคคลากรสภาวัฒนธรรมอำเภอ : กรณีศึกษาจังหวัด ขอนแก่น. ปริญญาโท(ไทยศึกษาเพื่อการพัฒนา). มหาวิทยาลัยราชภัฎเลย. ศูนย์วิทยบริการ. : สถาบันราชภัฏเลย, 2548-08-08.
วัฒนธรรมการบริหารบุคคลากรสภาวัฒนธรรมอำเภอ : กรณีศึกษาจังหวัด ขอนแก่น
Personnel administrative culture of district cultural council a case study of khon kaen province
Name: เฉลียว ยศอ่อน
keyword:
วัฒนธรรม
Classification :.DDC: 306
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้ มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาวัฒนธรรมการบริหารบุคลากรสภาวัฒนธรรมอำเภอกรณีศึกษาจังหวัดขอนแก่น ผู้วิจัยได้กำหนดวัตถุประสงค์ในการวิจัย ไว้ 2 ข้อ คือ 1 เพื่อศึกษาวัฒนธรรมการบริหารบุคลากรด้านบุคลิกภาพ ด้านวิสัยทัศน์ และด้านธรรมเนียมประเพณีของสภาวัฒนธรรมอำเภอ ในจังหวัดขอนแก่น
มหาวิทยาลัยราชภัฎเลย. ศูนย์วิทยบริการ
Address:
เลย
Email:
library@lru.ac.th
Name: ชาคริต อนันทราวัน
Role:
คณะกรรมการที่ปรึกษา
Created:
2548-08-08
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
ISBN:
9749512898
tha
DegreeName: ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: ไทยศึกษาเพื่อการพัฒนา
Grantor: สถาบันราชภัฏเลย
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.073268 วินาที
เฉลียว ยศอ่อน
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| วัฒนธรรมการบริหารบุคคลากรสภาวัฒนธรรมอำเภอ : กรณีศึกษาจังหวัด ขอนแก่น
มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย เฉลียว ยศอ่อน | ชาคริต อนันทราวัน | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ชาคริต อนันทราวัน