ขวัญในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ฤทธา จำกัด

Morale of Employees at Ritta Co., Ltd

Name: สมบูรณ์ บานแย้ม

keyword: บริษัท ฤทธา จำกัด การบริการ

; ขวัญและกำลังใจในการทำงาน

Abstract: การศึกษาเรื่องขวัญในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ฤทธา จำกัดมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาศึกษาและเปรียบเทียบเปรียบเทียบขวัญในการปฏิบัติงานของพนักงานจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล โดยใช้วิธีการศึกษาเชิงสำรวจ จากกลุ่มตัวอย่างพนักงานในระดับปฏิบัติการและเป็นพนักงานประจำ จำนวน 86 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ แบบสอบถามมีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.9155 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบน-มาตรฐาน T-test F-test และเปรียบเทียบรายคู่ด้วยวิธี เชฟเฟ่ ผลการศึกษาพบว่า พนักงานส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุระหว่าง 25-30 ปี มีระดับการศึกษาปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ส่วนใหญ่ปฎิบัติงานมาแล้ว 1 ปี-5 ปี มีรายได้ต่อเดือนมากกว่า 15,000 บาท และพบว่า มีขวัญในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ฤทธา จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับดี เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน 5 ด้าน พบว่า ด้านความศรัทธาและเชื่อมั่นผู้บริหารในองค์กร ด้านความสุขในการทำงาน ด้านความร่วมมือระหว่างเพื่อนร่วมงาน ด้านการรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และความกระตือรือร้นในการทำงาน มีระดับขวัญในอยู่ในระดับดีทุกด้าน จากการทดสอบสมมติฐาน พบว่า พนักงานที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาการปฏิบัติงาน และระดับรายได้มีขวัญในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน The purpose of this study report, Morale of Employees at Ritta Co., Ltd. The objective of this study is to study and compare Morale of employees at Ritta Co., Ltd by personnel’s characteristic of employees at Ritta Co., Ltd. The study is carried out by survey research from 86 samples. Tool used to compile all data is questionnaire with reliability value at 0.9155, the statistic for analysis is frequency, percentage, mean, standard deviation t-test and F-test. Result of study is found that: Major personnel’s characteristics were male, 25-30 years old, graduated Bachelor Degree, working period at Ritta Co., Ltd. were 1 -5 years and had salary between 15,000 bath. In over view, the Morale of Employees at Ritta Co., Ltd in working was in the high level. Hypothesis result revealed that the employees at Ritta Co., Ltd who had difference in gender, age, educational level, work experiences and rate of salary had totally indifferent of the Morale of employees at Ritta Co., Ltd in overview.

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: srinakorn_pan@dusit.ac.th

Email: srinakorn_pan@dusit.ac.th

Name: พยอม วงศ์สารศรี

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Modified: 2553-08-06

Issued: 2553-08-06

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ HF5549.5.M6 ส257 ข2 2550

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต

©copyrights มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Cover.pdf	260.9 KB	75	2022-01-24 09:23:23
2	Abstract.pdf	247.85 KB	78	2025-07-03 13:30:52
3	Acknowledgement.pdf	233.37 KB	45	2019-01-17 19:57:08
4	Table of contents.pdf	157.13 KB	54	2019-01-17 19:59:10
5	Chapter 1.pdf	283.84 KB	145	2025-05-10 13:45:12
6	Chapter 2.pdf	540.49 KB	120	2025-07-03 13:31:11
7	Chapter 3.pdf	358.36 KB	60	2021-01-29 15:55:14
8	Chapter 4.pdf	332.48 KB	61	2021-01-29 15:54:40
9	References.pdf	92.74 KB	46	2018-05-15 10:52:51
10	Appendix.pdf	319.88 KB	43	2021-01-06 21:38:51
11	Author.pdf	224.83 KB	40	2018-05-15 10:52:53

ใช้เวลา

0.057307 วินาที