ปัจจัยคัดสรรที่สัมพันธ์กับความเหนื่อยหน่ายและคุณภาพชีวิตการทำงานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม

Selected factors relate to burnout level and perceived quality of working life of professional nurses in military hospital

Name: อรภัชชา เดชจิตกร

Name: Orapatcha Dejchitakorn

keyword: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยานิพนธ์. วท.ม. (จิตวิทยาอุตสาหกรรม) 2544

; พยาบาล ความเครียดในการทำงาน

; คุณภาพชีวิตในการทำงาน

; ความเหนื่อยล้า

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาความเหนื่อยหน่ายและและคุณภาพชีวิตการทำงานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหมตามคุณลักษณะส่วนบุคคล (อายุ สถานภาพ ประสบการณ์การทำงาน และแผนกที่ปฏิบัติงาน) รวมถึงศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรร (การรับรู้ต่อตามสำเร็จในงานการรับรู้ ต่อความสามารถเชิงวิชาชีพของตนเอง การรับรู้ต่อการมีประสิทธิภาพของระบบบริหาร ค่านิยมทางวิชาชีพ ค่านิยมทางราชการ และค่านิยมทางบริการ) กับความเหนื่อยหน่ายและคุณภาพชีวิตการทำงานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 350 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและทำการวิเคราะห์ด้วยคอมพิวเตอร์โดยใช้โปรแกรม SPSSผลการวิจัยพบว่า 1) ไม่พบความแตกต่างระหว่างความเหนื่อยหน่ายและคุณภาพชีวิตการทำงานตามคุณลักษณะส่วนบุคคลในภาพรวม 2) ความเหนื่อยหน่ายมีความสัมพันธ์ทางลบกับการรับรู้ต่อการมีประสิทธิภาพของระบบบริหาร การรับรู้ต่อความสามารถเชิงวิชาชีพของตนเอง ค่านิยมทางบริการและค่านิยมทางวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .01 3) คุณภาพชีวิตการทำงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการรับรู้ต่อการมีประสิทธิภาพของระบบบริหาร การรับรู้ต่อความสามารถเชิงวิชาชีพของตนเอง การรับรู้ต่อความสำเร็จในงานและค่านิยมทางบริการ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .01 และ .05 ตามลำดับ 4) ปัจจัยคัคสรรได้แก่ค่านิยมทางบริการ การรับรู้ต่อการมีประสิทธิภาพของระบบบริหาร และการรับรู้ต่อความสำเร็จในการ สามารถร่วมกันพยากรณ์ความเหนื่อยหน่ายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติได้ร้อยละ 16 (R sup(2) = .1604) 5) ปัจจัยคัดสาร ได้แก่การรับรู้ต่อการมีประสิทธิภาพของระบบบริหาร การรับรู้ต่อความสามารถเชิงวิชาชีพของตนเอง และแผนกที่ปฏิบัติ งานสามารถร่วมกันพยากรณ์คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติได้ร้อยละ 22 (R sup(2) = .2294)The purposed of this research were to study the burnout level and quality of working life of Professional nurses in Military hospital, and relationships between personal data which can be classified by age, marital status, working experiences and department, also including to study the correlation of selected factors which can be classified by per caption of job achievement, perception of professional competency, perception of management system, professional value, bureaucratic values and service- traditional values. And Burnout level and Perceived Quality of Working life of professional nurses, and to search for the variables that would be able to predict the professional nurses' burnout level and quality of working life. The population was 350 ourses. Questionaires were used in data collection and evaluate them by analyzing Mean of SPSS : T-test, F-test, correlation and Multiple Regression were used in data analsis.Results were summarized us follows : 1) Personal data did not affect burnout and Quality of working life 2) Perception of management system, perception of professional competency, service- traditional values, and professional values were negatively related to burnout level, significance at .01 3) Perception of management system, perception of professional competency, perception of job achievement and service - trafitional were positively related to quality of working life, significance at .05 and .01, respectively. 4) Service - traditional, perception of management system and perception of job achievement have been predicted to burnout level in professional nurses at 16 5 (Rsup(2) = .1604) 5) Perception of management system, perception of professional competency and department have been predicted to quality of working life in professional nurses at 22 % (Rsup(2) = .2294)

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

Address: กรุงเทพมหานคร (Bangkok)

Name: ดิเรก ศรีสุโข

Role: , ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Created: 2544

Issued: 2548-08-16

Modified: 2548-09-29

วิทยานิพนธ์/Thesis

URL: http://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/OrapatchaDej/index.html

ISBN: 974-462-532-5

CallNumber: HF5548.85 .อ17

tha

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรม

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	cert.pdf	35.55 KB	98	2019-10-08 21:15:20
2	tp.pdf	17.81 KB	85	2018-07-08 15:17:59
3	abst.pdf	102.91 KB	119	2020-05-07 14:21:15
4	toc.pdf	135.67 KB	73	2018-05-13 18:47:14
5	chapter1.pdf	427.54 KB	145	2022-10-24 00:53:16
6	chapter2.pdf	2.11 MB	206	2024-02-02 13:54:20
7	chapter3.pdf	406.95 KB	132	2018-11-15 12:33:59
8	chapter4.pdf	1.58 MB	141	2022-08-24 11:25:55
9	chapter5.pdf	89.13 KB	114	2018-05-13 18:47:18
10	ref.pdf	300.27 KB	99	2018-05-13 18:47:19
11	appdx.pdf	716.09 KB	113	2020-06-11 15:37:41

ใช้เวลา

0.033078 วินาที