การขยายขอบเขตงานของผู้สื่อข่าวสตรีในวิชาชีพวารสารศาสตร์

Expansion of work for female reporter in journalism profession

Name: วีณา แก้วประดับ

ThaSH: สื่อมวลชนกับสตรี

ThaSH: นักข่าวสตรี

Abstract: การขยายขอบเขตงานของผู้สื่อข่าวสตรีเป็นไปในทิศทางใด โดยพิจารณาจากประเภทงานข่าว และตำแหน่งงานที่รับผิดชอบ รวมทั้งต้องการศึกษาว่า มีปัจจัยใดบ้างที่ส่งเสริม หรือเป็นข้อจำกัด ในการขยายขอบเขตงานของผู้สื่อข่าวสตรี ระเบียบวิธีวิจัย ในครั้งนี้ใช้การวิจัยเชิงสำรวจผู้สื่อข่าวสตรี จาก 20 องค์กร จำนวน 385 คน และการสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้สื่อข่าวสตรีอาวุโส และผู้บริหารองค์กรข่าวรวม 23 คน ผลการวิจัยพบว่า : ผู้สื่อข่าวสตรีมีการขยายขอบเขตงานข่าวในด้านจำนวน สายงานข่าว และการอ้างงานระหว่างองค์กรที่เป็นสื่อประเภทเดียวกัน และการย้ายงานข้ามสื่อ อยู่ในระดับสูง โดยเหตุผลในการย้ายงานของผู้สื่อข่าวสตรีส่วนใหญ่ ต้องการความก้าวหน้า และต้องการทำงานข่าวโทรทัศน์ แต่ในด้านการเลื่อนตำแหน่งจากผู้สื่อข่าวไปสู่ผู้บริหารงานข่าวนั้น พบว่ามีการขยายเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ส่วนใหญ่เป็นการเลื่อนไปสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับล่าง และระดับกลาง และกลุ่มตัวอย่างผู้สื่อข่าวสตรี ที่สุ่มเลือกศึกษาในงานวิจัยนี้ พบว่า ไม่มีการขยายงานไปสู่ตำแหน่งบรรณาธิการเลย สำหรับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการขยายขอบเขตงานข่าวนั้น พบว่า ศักยภาพ ความสามารถเป็นปัจจัยที่ส่งเสริมการขยายขอบเขตงานข่าวของผู้สื่อข่าวสตรี ในระดับสูงที่สุด รองลงมาได้แก่ บุคลิกภาพ ความเป็นสตรี สิทธิสตรี เพื่อนร่วมอาชีพ ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และนโยบายองค์กร ตามลำดับ ส่วนครอบครัวเป็นปัจจัยที่เป็นข้อจำกัดสำหรับการขยายขอบเขตงาน ของผู้สื่อข่าวสตรีมากที่สุด รองลงมาได้แก่ ลักษณะอาชีพ

Abstract: The work expansion of female reporter in terms of the work types and positions. The study also aims to find out what factors are supported or limitted the expansion of news work for female reporters. This research surveyed 385 female reporters from 20 media organizations and conducted depth interview with 10 semior female reporters and 13 media executives working in various news media organizations. The findings show that : Female reporters have highly news career expansion in terms of the numbers of personel and the variety of news types and media organizations. The promotion of females' news positions from reporter to executive are rare. Some female reporters have been promoted to low and medium level but not to high executive level. For the factors concerning with media work expansion, female' her own ability and potency are the most important factor. Female's personalities, feminities, woman rights, colleagues and bosses, including media organizational policy are the next important factors, respectively. On the other hand, various family factors are the most inhibited in news work expansion of female reporter, including the nature of journalism career itself

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. สถาบันวิทยบริการ

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: cuir@car.chula.ac.th

Name: พีระ จิรโสภณ

Role: ที่ปรึกษา

Created: 2542

Modified: 2553-12-14

Issued: 2553-12-12

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 9743328734

tha

DegreeName: นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การหนังสือพิมพ์

Grantor: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

©copyrights จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Weena_Ka_front.pdf	904.58 KB	78	2025-09-01 11:57:08
2	Weena_Ka_ch1.pdf	959.46 KB	67	2020-11-12 13:21:46
3	Weena_Ka_ch2.pdf	2.47 MB	90	2020-05-03 09:38:28
4	Weena_Ka_ch3.pdf	972.09 KB	48	2018-05-13 12:40:37
5	Weena_Ka_ch4.pdf	2.62 MB	38	2018-10-29 17:14:08
6	Weena_Ka_ch5.pdf	1.66 MB	60	2018-10-29 17:14:46
7	Weena_Ka_back.pdf	1.14 MB	43	2018-05-13 12:40:45

ใช้เวลา

0.047075 วินาที