ผลการดาเนินงานและประสิทธิภาพการดาเนินงานกองทุนประกันสังคมสานักงานประกันสังคม สาขาทุ่งสง

Performance and Efficiency of Social Security Fund of Social Security Office of Thungsong Branch

Name: ยุพา รัตนภรณ์

keyword: วิทยานิพนธ์ ไทย

; การศึกษาอิสระ ไทย

; กองทุนประกันสังคม

; ประกันสังคม ไทย

ThaSH: อยู่ระหว่างการทำรายการ

Abstract: การศึกษาอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลการดาเนินงานทางการเงินและประเมินประสิทธิภาพการดาเนินงานของสานักงานประกันสังคม สาขาทุ่งสง เปรียบเทียบกับสานักงานประกันสังคมจังหวัดนครศรีธรรมราช และสานักงานประกันสังคมทั้งประเทศโดยรวม โดยศึกษาจากข้อมูลภายในของสานักงานประกันสังคมตั้งแต่ปี 2541 – 2551 ซึ่งข้อมูลที่ใช้ศึกษาประกอบด้วยข้อมูลการจัดเก็บเงินสมทบ การจ่ายประโยชน์ทดแทน และค่าใช้จ่ายในการดาเนินงาน ผลการศึกษาพบว่า ตั้งแต่ปี 2541 - 2551 สานักงาน สาขาทุ่งสงจัดเก็บเงินสมทบได้เพิ่มขึ้นทุกปีเฉลี่ยร้อยละ 32.7 ต่อปี โดยแต่ละปีจัดเก็บได้มากกว่าร้อยละ 95 ของเงินสมทบที่ต้องจัดเก็บ อัตราการเพิ่มของเงินสมทบระหว่างปี 2541 – 2547 อยู่ที่ร้อยละ 19.4 -126.6 และตั้งแต่ ปี 2548 อัตราการเพิ่มของเงินสมทบที่จัดเก็บได้ลดลงมาอยู่ที่ร้อยละ 4.3 – 5.7 และเมื่อเปรียบเทียบกับสานักงานจังหวัดและสานักงานทั้งประเทศ แนวโน้มการเพิ่มเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ส่วนการจ่ายประโยชน์ทดแทนของสานักงาน สาขาทุ่งสง ตั้งแต่ปี 2541 – 2551 มีการจ่ายเพิ่มขึ้นทุกปีเฉลี่ยร้อยละ 28.8 ต่อปี โดยจ่ายในกรณีคลอดบุตรสูงสุดคิดเป็นร้อยละ 35 ของประโยชน์ทดแทนรวม รองลงมาคือกรณีสงเคราะห์บุตรคิดเป็นร้อยละ 33 ของประโยชน์ทดแทนรวม สาหรับแนวโน้มการจ่ายประโยชน์ทดแทนเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับของสานักงานจังหวัด แต่แตกต่างกับสานักงานทั้งประเทศที่แนวโน้มการจ่ายประโยชน์ทดแทนลดลง สาหรับเงินสมทบสุทธิเพิ่มขึ้นในอัตราที่สูงเช่นเดียวกันกับเงินสมทบ โดยอัตราเงินสมทบสุทธิตั้งแต่ปี 2541 – 2549 อยู่ระหว่างร้อยละ 32.9 – 74.1 แต่ได้ลดลงมาอยู่ที่ร้อยละ 49.9 ในปี 2551 เนื่องจากอัตราการเพิ่มของเงินสมทบลดลงแต่อัตราการเพิ่มของประโยชน์ทดแทนสูงขึ้น ด้านค่าใช้จ่ายในการดาเนินงานของสานักงาน สาขาทุ่งสง เพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 8.4 ต่อปี ซึ่ง ต่ากว่าของสานักงานจังหวัดและสานักงานทั้งประเทศ โดยค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับบุคลากรร้อยละ 80 รองลงมาคือค่าตอบแทนใช้สอยร้อยละ 7- 12 ส่วนด้านประสิทธิภาพการดาเนินงานของสานักงาน สาขาทุ่งสง เมื่อพิจารณาจากต้นทุนค่าใช้จ่ายในการดาเนินงานเปรียบเทียบกับเงินสมทบ จานวนสถานประกอบการ และจานวนผู้ประกันตน มีอัตราการเปลี่ยนแปลงที่ลดลง ซึ่งอยู่ในเกณฑ์ที่ดีกว่าของสานักงานจังหวัด และสานักงานทั้งประเทศ แต่หากพิจารณาทางด้านจานวนบุคลากรเปรียบเทียบกับเงินสมทบ จานวนสถานประกอบการ และจานวนผู้ประกันตนของสานักงาน สาขาทุ่งสง ผลที่ได้อยู่ในเกณฑ์ที่ต่ากว่าของสานักงานจังหวัดและสานักงานทั้งประเทศ

Abstract: The objectives of this independent study were to compare financial performance and operating efficiency of Social Security Office of Thungsong Branch and those of Nakhon Si Thammarat Provincial Social Security Office and those of the overall of Social Security Office of Thailand. Data was collected from Social Security Office of Thailand from 1998 to 2008. It included the collection of contribution, benefit expenses and administrative expenses. It was found that between1998 to 2008 the contribution collected by Social Security Office of Thungsong Branch increased roughly 32.7 % per year. Each year more than 95% of total contributions were collected. Increasing rate between 1998 to 2004 was 19.4 – 126.6 % and since 2005 it dropped to 4.3 – 5.7%. The trend was the same as that of Provincial Social Security Office and that of the overall of Social security Office of Thailand. From 1998 to 2008, benefit expenses of Social Security Office of Thungsong Branch increased about 28.8 % per year.The 35 % of total benenfits belonged to the maternity benefit payment and followed by child allowance benefit payment which was 33% of total benefits.The benefit payment trend of Social Security Office of Thungsong Branch increased the same as that of Provincial Social Security Office but different from that of the overall of Social Security Office of Thailand. When compared contributions andbenefit expenses, it was found that net contributions increased in the high rate. Between 1998 to 2006, net contribution rate was 32.9 – 74.1%. It was down to 49.9 % in 2008 because the contributions went down but benefit payment increased. The administrative expenses of Social Security Office of Thungsong Branch increased 8.4% per year that less than Provincial Social Security Office and that of the overall of Social Security Office of Thailand. The highest amount 80% belong to personel expenses and followed by operating expenses 7- 12% of the total administrative expenses. When compared the administrative expenses ratio with contributions, the numbers of enterprises and the numbers of insured persons, it was found that the efficiency of Social Security Office of Thungsong Branch was better than that of Provincial Social Security Office and that of the overall of Social security office of Thailand. However when compared the numbers of personel ratio with contributions, the numbers of enterprises and the numbers of insured persons, it was found that those of Social Security Office of Thungsong Branch were fewer than those of Provincial Social Security Office and those of overall of Social Security Office of Thailand.

WALAILAK UNIVERSITY. CENTER FOR LIBRARY RESOURCES AND EDUCATIONAL MEDIA

Address: NAKON SI THAMMARAT

Email: clm@wu.ac.th

Name: สุวัจนา เพ็งจันทร์

Created: 2553-10-26

Modified: 2554-06-14

Issued: 2553-10-26

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: HD7222.55 ย7ผ 2552

tha

Spatial: ไทย--นครศรีธรรมราช--ทุ่งสง

DegreeName: Master of Business Administration (Business Administration)

Level: Master's Degree

Descipline: Business Administration

Grantor: Walailak University

©copyrights มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Frontpage.pdf	160.45 KB	21	2020-10-03 09:52:01
2	abstract.pdf	127.82 KB	32	2020-10-03 09:52:19
3	chapter 1.pdf	89.73 KB	33	2020-10-03 09:52:25
4	chapter 2.pdf	170.47 KB	39	2020-10-03 09:52:32
5	chapter 3.pdf	91.54 KB	22	2020-10-03 09:52:37
6	chapter 4.pdf	925.57 KB	24	2020-10-03 09:52:42
7	chapter 5.pdf	118.06 KB	19	2020-10-03 09:52:46
8	bibliography.pdf	211.55 KB	18	2020-10-03 09:52:51
9	appendix.pdf	229.64 KB	19	2020-10-03 09:52:56
10	cv.pdf	103.62 KB	15	2020-10-03 09:53:02

ใช้เวลา

0.064193 วินาที