Abstract:
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความพร้อมและปัจจัยที่ส่งผลต่อภารกิจด้านสาธารณสุขของคณะกรรมการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครปฐมโดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็นคณะกรรมการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครปฐมจำนวน 174 คน โดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น
ผลการวิจัยพบว่าคณะกรรมการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครปฐมมีความพร้อมด้านการรับรู้เกี่ยวกับบทบาทที่มีต่อภารกิจด้านสาธารณสุข และด้านเจตคติต่อภารกิจด้านสาธารณสุขอยู่ในระดับสูงส่วนความพร้อมด้านความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านสาธารณสุขอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความพร้อมพบว่าผู้ที่มีอาชีพแตกต่างกันมีความพร้อมด้านความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านสาธารณสุขแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และผู้ที่มีประสบการณ์ในการ อบรมเกี่ยวกับงานด้านสาธารณสุขแตกต่างกันมีความพร้อมด้านการรับรู้เกี่ยวกับบทบาทที่มีต่อภารกิจด้านสาธารณสุขแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ส่วนปัจจัยด้านระดับชั้นขององค์การบริหารส่วนตำบล เพศ อายุ อาชีพ ระดับการศึกษา รายได้ และระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งไม่ส่งผลให้เกิดความแตกต่าง
ข้อเสนอแนะจากผลการวิจัย คือ หน่วยงานผู้รับผิดชอบควรส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรของท้องถิ่นโดยการจัดประชุมและการอบรมให้ความรู้เพิ่มเติมในส่วนที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม และเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติภารกิจด้านสาธารณสุขในระดับท้องถิ่นต่อไป
The objectives of this study were to examine the readiness for public health work among executive committees of Tambon Administrative Organizations (TAO), and some factors relating to the accomplishment of their tasks. The study examined 174 executive committees of TAOs in Nakhon Pathom, using a constructed questionnaire to collect data from the sample.
The research findings indicated most of TAO executive committees had a clear understanding about public health work, but they perceived that they had insufficient knowledge to manage it. The findings also indicated that the TAO executive committees had moderate readiness for public health work. Moreover, the findings revealed that the executive committeesoccupations and training experience were significantly related to their readiness for the public health work; whereas, their organizational structure, gender, age, education, income, and position rank were not.